游戏校招,挑战与机遇并存

游戏校招：2023届校招生们的职场初体验

想象你刚刚从校园的温室里走出，怀揣着对未来的憧憬，踏入了一个充满奇幻色彩的世界——游戏行业。这里，有创意无限的游戏设计，有激情四溢的团队协作，也有残酷的竞争和现实的挑战。那么，2023届的校招生们在游戏行业的校招中，经历了怎样的职场初体验呢？让我们一起走进他们的故事。

求职困境：校招“雪崩”来袭

2022年，游戏行业经历了一场裁员潮，这股寒流也波及到了2023届的校招生们。从6月开始，不少应届生发现，暑期实习变得异常艰难，甚至有些明星项目厂商关闭了实习机会。到了秋招，尽管大部分厂商开启了校招窗口，但HC（招聘岗位数量）却减少了，而应届生人数却在增加。

据第三方数据统计，2023年高校毕业生达1158万人，创历史数量新高。莉莉丝盲盒岗共有10811人应聘，最终录取3人。这样的数据，无疑给2023届校招生们带来了巨大的压力。

“工具”还是“新人”？

进入游戏行业后，许多新人用“工具”来形容自己的感受。金子，一位毕业于头部985高校的毕业生，曾在莉莉丝实习过3个月，还参加过腾讯魔方工作室的暑期实习。他本以为凭借自己的履历，进入头部厂商应该没问题，但现实却给了他一记响亮的耳光。

金子进入了一家中游上市公司的支柱项目，工作还算稳定，能学到东西。但他很快发现，项目里一个萝卜一个坑，升职、涨薪都非常困难。想升Title或者涨工资，基本上只能靠跳槽。这对于只有一年半工作经验的他来说，无疑是一个巨大的挑战。

大厂生活：协同分工，各司其职

茉茉，一位通过校招进入头部大厂的市场营销专员，她的工作是根据游戏内容设计宣传方案并落地。在大厂，大型项目往往涉及到上百人协同分工，下属工作岗位和市场上其他同岗位的工作内容区别相当大。

茉茉表示，虽然工作内容丰富，但同时也面临着巨大的压力。她需要不断学习新知识，提升自己的能力，才能在这个竞争激烈的环境中立足。

人才培养：企业助力，新人成长

面对如此严峻的就业形势，一些游戏企业开始重视人才培养。世纪华通旗下的盛趣游戏，就推出了名为“星耀人才培养项目”的学习旅程，旨在帮助年轻员工迅速成长。

此外，点点互动的“锐计划精英校招”项目，也为校招生们提供了丰富的项目实践机会和顶尖导师指导。这些举措，无疑为游戏行业的新人们提供了更多的成长空间。

未来展望：挑战与机遇并存

尽管游戏行业校招形势严峻，但仍有不少企业看好这个行业的未来发展。字节跳动、阿里巴巴、京东等互联网大厂，纷纷加大了校招力度，为应届生们提供了丰富的就业机会。

对于2023届校招生们来说，挑战与机遇并存。他们需要不断提升自己的能力，适应行业变化，才能在这个充满奇幻色彩的游戏世界中，找到属于自己的位置。

2023届校招生们的游戏行业校招初体验，既有艰辛，也有收获。在这个充满挑战和机遇的行业中，他们将继续努力，追逐自己的梦想。而游戏行业，也将因为有他们的加入，变得更加精彩！