负激励小游戏,激发团队潜能的反思之旅

你知道吗？在团队建设中，有时候正面的激励还不够，得来点“刺激”的负激励小游戏，让团队成员在欢笑中感受到成长的痛。今天，就让我带你走进这个充满挑战与乐趣的世界，一起探索那些能让人笑出眼泪的负激励小游戏吧！

一、杯水传情：看谁的水不洒

这个游戏听起来简单，但做起来可不容易哦！首先，你需要准备一些纸杯和清水。将团队成员分成若干小组，每组排成一列，间隔大约一米的距离。接下来，让每组的第一位成员将纸杯衔在口中，然后开始往杯子里注水，直到水不会溢出为止。

游戏开始后，每位成员必须将杯中的水依次传递给下一位成员，而且杯子必须一直衔在口中，不能用手帮忙。如果水洒出来了，那可就要接受惩罚哦！这个游戏不仅考验团队协作，还能让大家在欢笑中感受到团队的力量。

二、猜五官：谁才是真正的“观察家”

这个游戏需要两个人一组，面对面站立。游戏开始后，由其中一位成员随机指向自己的五官，然后问对方：“这是哪里？”对方必须在极短的时间内回答，并且用手指向自己五官以外的任何部位。

如果有人出错，那就要接受惩罚啦！三个问题之后，双方互换角色。这个游戏不仅考验观察力和反应速度，还能增进团队成员之间的默契。

三、交换名字：谁才是真正的“模仿者”

这个游戏需要10个人左右参与。大家围成一个圈，然后随机更换成右邻者的名字。接下来，以猜拳的方式来决定提问顺序。当主持人问及某个人的名字时，真正的他不能回答，而必须由更换成这个名字的人来回答。

如果自己该回答时却不回答，或者不是自己该回答的人回答了，就要被淘汰。最后剩下的那个人就是胜利者。这个游戏考验的是大家的记忆力和应变能力。

四、代号接龙：谁才是真正的“接龙高手”

这个游戏需要团队成员围成一个圈，然后每个人想一个代号。接下来，按照顺序依次说出自己的代号，下一个成员需要接上一个代号的后半部分，形成一个新的代号。

比如，如果第一个成员的代号是“苹果”，那么下一个成员可以说“苹果派”，再下一个成员可以说“派大星”。这个游戏考验的是大家的创造力和记忆力。

五、抛绣球：谁才是真正的“接球高手”

这个游戏需要将团队成员分成若干组，每组若干人。每组排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上挂上色带。游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其他组组尾的色带，而组尾那位也要闪避不让人捉到其尾巴。

如果捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。这个游戏考验的是团队协作和反应速度。

通过这些负激励小游戏，团队成员在欢笑中感受到挑战，在挑战中成长。这些游戏不仅能够增强团队凝聚力，还能让大家在轻松愉快的氛围中提升自己的能力。所以，不妨试试这些游戏，让你的团队更加团结、更有活力吧！